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APRENDIZAGEM - É o processo por meio do qual ASSIMILAMOS – ou MODIFICAMOS – conhecimentos, habilidades, atitudes e valores, ancorados em nosso conhecimento prévio por meio de experiências. BEHAVIORISTA - comportamento mensurado e observado COGNITIVO - aspectos objetivos e subjetivos da apreensão da realidade GESTÃO - Tem a ver com todo o controle e ações propostas de um conjunto que pode envolver pessoas, empresas e clientes. COMPETÊNCIAS - Tem a ver com todo o controle e ações propostas de um conjunto que pode envolver pessoas, empresas e clientes. MAPEAMENTO - das competências organizacionais permite à organização identificar suas necessidades atuais e futuras, bem como focar na elaboração de planos de treinamento e desenvolvimento LIDERANÇA - É uma competência fundamental para o sucesso de qualquer organização, afinal, são os líderes que mobilizam as pessoas e contribuem sobre a maneira para alinhar os objetivos. HARD SKILLS - competências técnicas SOFT SKILLS - competências comportamentais |