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EDUCAÇÃO - Pode ser entendida como o respeito e a demonstração de um indivíduo em cumprir as regras e as normas sociais. CONHECIMENTO - É o saber teórico que o indivíduo se apropriou e que faz parte do seu repertório comportamental, em outras palavras só ele conhece (é tácito). HABILIDADE - Consiste no saber como fazer ou como manusear algo. ATITUDE - Está ligada à pré-disposição de agir adequadamente diante de uma necessidade. PROFISSIONAL - Este tipo de desenvolvimento consiste no aprimoramento do conjunto de CHAs que um trabalhador possui. ESTÁGIO - É uma grande oportunidade de integração e troca de conhecimento entre as instituições de ensino e as empresas que, por sua vez, se beneficiam com as novas ideias. TRAINEE - A modalidade de programa de desenvolvimento voltada para os recém-formados no ensino superior. ON THE JOB - Representam a oportunidade de o trainee exercitar as suas competências no próprio ambiente de trabalho. FORMAIS - Este tipo de treinamento servem para vários propósitos, incluindo a aquisição de conhecimentos sobre a empresa e o treino de habilidades |