|
DIVERSIDADE - Qualidade daquilo que é diverso RESPEITAR - O respeito á diversidade no ambiente facilita o trabalho em grupo, evita sofrimento e constrangimentos, melhorando o ambiente. TOLERANCIA - A diversidade mostra o nível de tolerância de uma sociedade com o novo, faz repensar valores morais que utilizamos sem mesmo acreditar no porque, pelo simples fato de ser moralmente aceitável ou praticado por nossos familiares. EMPREGOS - A diversidade nas organizações contribui para que a equipe alcance resultados mais positivos. Isso acontece porque o ambiente de trabalho é cooperativo, estimulante e acolhedor. Assim, os colaboradores se sentem mais motivados. LIDANDO - a diversidade nas empresas não é priorizar a seleção de determinados grupos de pessoas, mas considerar sem preconceitos todas as tribos. DIFERENÇAS - A diversidade humana ou social significa infinidade de diferenças entre as pessoas ou grupos que compõem a vida em comunidade. E, portanto, devem ser compreendidos e respeitados como são, Não há culturas menos importantes do que outras, nem pessoas. |